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　　迎新使命文化强烈热闹、井井有理。卿云波副校长率领高职院、校区带领及相干科室担任人，离开各个重生接待点，实地领会各项迎新使命停顿环境，对大师的辛苦使命赐与了充实必定。在与重生的亲热扳谈中，校带领强烈热闹接待他们的到来，但愿他们在新的人生出发点中筑梦校园，誊写出色人生。班主任、后勤安保使命职员、先生自愿者等师生员工以饱满的精力状况和热忱殷勤的办事，让重生和家长充实感触感染黉舍的热忱与暖和。在迎新进程中，将疫情防控与退学流程无机连系，检测测温、交通疏浚沟通、报到指导、疫情防控专档搜集、身份核验、退学手续操持等使命杂乱无章。

　　迎新使命提早经营，多方调和。玉林校区高度正视重生迎新使命，承袭以报酬本的办事主旨，按照疫情常态化防控作支配，屡次召开迎新使命集会对使命停止细化协作，对关头关键停止重点支配，进一步明白使命内容，迷信公道支配，做到周到支配、彼此协作、松散详尽，力图为泛博重生供给耐烦详尽的办事；并经由过程校区官方微信公家号、班级重生群等渠道连续宣布了和重生息息相干的推送，重生退学前便感触感染到了玉林校区的浓烈空气。本年玉林校区的高职登科分数线较客岁比拟，有较大幅度进步，在区内同类院校中，位居前线。2020年玉林校区高职打算招生1500人，现实报到1315人，报到率约为87.6%。

　　在玉林校区时代，卿云波副校长还深切校区在建工程工地调研，对玉林校区后续规划提出详细请求，并前去玉林市卫健委调和和推动校区工程扶植和完工使命，为第二批资产划拨缔造前提。